Aunque nos parezca extraño cualquier persona puede formular una denuncia ante la inspección de trabajo si observa alguna irregularidad.
Te decimos como hacerlo y que requisitos tiene que tener esa denuncia.
Situaciones para denunciar una inspección de trabajo
En primer lugar, hay que diferenciar qué asuntos se pueden denunciar ante la inspección de trabajo y cuáles hay que llevar directamente a los juzgados de lo social, dependiendo de la situación podremos hacer las dos cosas.
Las situaciones que podremos denunciar ante la inspección de trabajo son:
- Temas relacionados con la jornada de trabajo (jornadas superiores a las legalmente establecidas, no estar de alta en seguridad social las horas que realmente hacemos, etc…).
- Relacionado con los descansos, es decir, que no se realicen por ejemplo los descansos legalmente permitidos.
- Y en general, todos los fraudes relacionados con la seguridad social y el servicio de empleo estatal (SEPE).
Y las que podremos reclamar directamente ante los juzgados de lo social:
- Reclamaciones de cantidad a la empresa.
- Extinción del contrato por impago reiterado del empresario.
- Si nos hacen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Vulneración de derechos fundamentales.
Pero ¡ojo! Alguna de estos casos previa la demanda ante los juzgados de lo social habrá que interponer papeleta de conciliación.
¿Cómo interpongo esta demanda ante la inspección de trabajo?
Hay cuatro posibilidades para poder presentarla, pero siempre ha de hacerse por escrito (no se acepta email o teléfono)
- Si lo hacemos a través de internet, necesitaremos un certificado digital, DNI electrónico o cl@ve.
Puedes acceder a través de este enlace ó a través del registro general
- Acudiendo personalmente a la dirección provincial de la inspección de trabajo de nuestra comunidad autónoma, para que puedan sellarnos el escrito (llevar dos copias). https://www.mites.gob.es/itss/web/Quienes_somos/Estamos_muy_cerca/index.html
- También podremos presentarlo en cualquier registro general, bien sea de la administración general del estado, de nuestra comunidad autónomo o en cualquiera de los ayuntamientos que tengamos cerca.
- Presentándolo en cualquier oficina de correos (presentar dos copias).
En cualquiera de las opciones tendrás que rellenar un escrito de denuncia, en el primer apartado serán los datos del denunciado, es decir, los datos de la empresa en la que trabajamos; En el segundo apartado los datos del denunciante, los nuestros; Habrá que responder a la pregunta ¿tiene presentada demanda judicial por el mismo motivo que esta reclamación?; Y por último relatar de forma lo más clara posible los hechos que denunciamos, intentando dar los máximos datos posibles, indicando en la medida de lo posible el horario de apertura de la empresa para que el inspector encargado pueda girar visita si lo estima oportuno. Si es posible aportar documentación que acredite lo que estamos describiendo.
El procedimiento es totalmente GRATUITO no hay que abonar ninguna tasa.
¿Es anónima mi denuncia ante la inspección de trabajo?
No, ya que al formular la denuncia es obligatorio poner todos nuestros datos y adjuntar además una copia de nuestro DNI. Pero el inspector de trabajo tiene el deber de secreto profesional, por lo que no podrá ir a la empresa preguntando por la persona que ha denunciado en concreto, sino que pedirá información de toda la empresa para poder verificar que lo que hemos redactado es cierto.
¿Y si no quiero hacer una denuncia oficial, sino que quiero comunicar algo que está pasando?
Para este tipo de casos tenemos el buzón anónimo, es un formulario muy sencillo, que no es necesario certificado digital.
Actualizado a 02/02/2023.
